Три принципа командообразования.

Олег Казаков > Управление персоналом  > Три принципа командообразования.
Три принципа командообразования

Три принципа командообразования.

О практике тимбилдинга можно говорить и писать бесконечно много. Корпоративные мероприятия, брэйн-штормы, тренинги, развивающие сессии и многое другое.
 
Однако все эти события объединяет три базиса, относительно которых начинают формироваться совместные цели и, как факт, команда. В этой короткой статье речь пойдёт именно о них.
 

  1. Друг — у команды должен быть один общий друг. Им может быть лидер или любой человек, даже не входящий в сам коллектив.
  2. Враг — у команды должен быть один общий враг. Им может быть конкурент или визуализированная глобальная проблема, которая стоит сейчас перед компанией.
  3. Ритуал — у команды должен быть один общий ритуал. И будет отлично, если у Вас получится создать их больше одного. Это могут быть собрания, которые проходят в одно и то же время, в одном и том же месте.

 
Русская армия времён Второй мировой войны служит отличным примером для конкретизации этих принципов.
Друг — Сталин.
Враг — Гитлер.
Ритуал — всеми известное «Ура!»

Похожие записи

user-gravatar
Олег

Все мы можем найти друг в друге что-то плохое и несовершенное. Но я предпочитаю искать крупицы золота.

Нет комментариев

Оставить комментарий

Комментарий
Имя
E-mail
Web-сайт